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发表于 前天 14:42 | 查看: 18| 回复: 0
各位老哥老姐,先跟大家说声打扰了,确实是纠结得睡不着,才来求助区发帖。我是普通二本计算机专业应届,今年校招季把能投的都投了,简历石沉大海是常态,偶尔进个面试,终面一看旁边坐着的全是学校比我好、项目比我多的同学,心里直打鼓。折腾了两个多月,手里终于来了一个 offer—— 某头部大厂的外包岗,说好听点叫 OD,能进正式项目组一起干活。按理说有 offer 就该接了,但我现在卡在原地不敢动,主要是身边人意见太统一了,都说外包丢人、没前途、简历上留污点,以后跳槽都被人嫌弃。家里亲戚直接说 "那不是正式工,别去,继续考",同学说 "现在谁还去外包,去了就废了"。我自己也上网查了一些说法,越看越乱。有人说这种外包 / OD 其实和正编干的活一模一样,薪资也差不多,就是合同跟第三方签、工牌颜色不一样,没有股票期权;也有人说干满一年绩效好还能申请转正,通过专业考试、部门有编制就行。我也不知道这些说法有几分真,怕自己想当然。纠结的点其实挺多的。一方面,这可能是我这种二本学生唯一能摸到大厂项目的机会了,真的拒绝了,下次再想进这种平台不知道要等到猴年马月。但另一方面,我又怕进去之后就是个透明螺丝钉,天天被当成二等公民,活干得最多,好处轮不上,两年出来简历上还是 "外包" 俩字,更不好跳。再说现在这大环境,我也看明白了,AI 写代码越来越猛,纯敲代码的活是越来越不值钱,校招正式编制又紧得要死。我这种学校出身,想一步到位拿正式 offer,说实在的,心里没底。所以真心来问一下过来人:这种大厂外包 / OD 的 offer,到底值不值得接?网上说的 "同工同酬"" 有转正通道 " 是不是真的?干个一两年出来,跳去中厂或者冲转正,现实吗?还是说真的像大家说的那样,去了就把路走窄了?要是有走过这条路的老哥,麻烦指点两句,不管是劝我去还是劝我别去,都想听听真实情况,先谢谢大家了。这篇帖子的后续仍然围绕 OD 是不是一个好工作讨论,要避免 AI 味,以一个刚毕业的男大学生口吻叙述
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